青年创业者的导师李开复透露，创新工场在短短的这段时间里已接到3万份自荐简历，对工程师的招聘工作已经陆续展开。
此前曾有介绍，于9月7日宣布创立的创新工场，将直接雇佣110名员工，除去财务、人力资源等职位，大约100人，每年公司员工将通过“头脑风暴”的形式挑选20个值得尝试的创意，再从中挑出10个有潜力的创意变成开发项目，后从中诞生5个公司。一旦新公司成立，将脱离创新工场，而李开复会继续帮助其拉到风险投资，同时创新工场也会继续招聘员工弥补空缺。
没想到的是，工程师们的简历蜂拥而至。“工程师的招聘已经开始，我们已经笔试了100多人。”李开复告诉CNET科技资讯网记者。另外，除了在北京大本营进行招聘，李开复还可能去上海、杭州、成都、武汉、广州、南京这些城市做讲座或签售。他在微博客中透露：“可能在2-5周后，配合创新工场招聘的时间。”
实际上，国外的招聘工作也已经展开，李开复在这个双节长假并没“闲着”，而是去美国名校演讲及招聘，这位曾在微软和谷歌两家科技巨头任副总裁，现在被称作青年创业者导师的人又一次受到“围攻”。“学生很多，本来是去两所学校，斯坦福大学及哥伦比亚大学，但后来附近的耶鲁大学等两所学校的学生也合并进来，后变成给美国四大名校的学生演讲。”一位接近李开复的人说：“演讲结束后，开复被热情的学生们一直追着走。”
在被CNET科技资讯网记者问及收获如何时，李开复说：“我们收到了很多申请者的履历。”实际上从他在斯坦福大学的演讲，可以看见这是一番能打动不少人的话：“国内的创业者成长非常快，你们的斯坦福教育竞争优势一天比一天薄弱，现在不快点回国就没有机会了。”
图为创新工场“场主”李开复
在美国的这几天，李开复还见了不少投资者，“一些想给我投资的人，我还未曾谋面，趁这个机会也见了面。”
可以看到，创新工场的招聘工作在李开复的带动下正在紧锣密鼓的展开。李开复表示，可以说今年的主要工作是招聘，但组织公司架构也在同步进行。
“建立公司架构也花费了很多时间，因为创新工场的结构很复杂，有母公司、子公司，还有一个基金公司，这个基金如何运用在其余的公司中，建立这些法律结构花费了不少时间”，李开复说：“律师很喜欢这项工作，这是从来没有先例的情况，很有挑战性，当然他们收取的费用也很高。”/